Teamcoaching

Durch meine vorherige Tätigkeit als exam. Gesundheits- und Krankenpflegerin sowie als Psychologin im klinischen und pädagogischen Setting, habe ich viel in multiprofessionellen Teams arbeiten dürfen. Ich kann mich daher sehr gut in die Perspektive meines Gegenübers hineinversetzen und kenne die zunehmenden Anforderungen und Belastungen aus pflegerischen und pädagogischen Kontexten nur zu gut.

Ich unterstütze Teams dabei, neue Herausforderungen und Krisen zu bewältigen.

Ziel ist eine positive und nachhaltige Veränderung in der Teamdynamik zu bewirken, welches sich vor allem in einer besseren Zusammenarbeit und Zufriedenheit im Team zeigt.

Mögliche Anlässe für ein Teamcoaching:

• unklare Rollenverteilung
• ungerecht empfundene Arbeitsverteilung
• Kommunikationsprobleme
• Umgang mit neuen bzw. steigenden Anforderungen
• geringe Motivation 
• uvm.

Vorbereitung:

• Auftragsklärung & Zielsetzung
• Abgleich von Erwartungen
• Bestimmung der Gruppengröße
• Dauer und Ort des Workshops

Teamcoaching kann auch als Präventionsmaßnahmen sinnvoll sein, um der Entstehung größerer Konflikte vorzubeugen und einen konstruktiven Umgang mit Konflikten im Team zu erlernen.